Det framhåller kommunens upphandlingschef Viktor Morawski som svar på kritik från fackligt håll om att Botkyrka kommun skulle ”kasta sten i glashus”.
Kritik mot kommunens hantering av juridiken i samband med uppsägning av chefer framfördes i ett inslag i lokalradion, rubricerat ”Botkyrka sparkade chefer som rundat regler – genom att runda regler”.
Viktor Morawski uppger att inslaget innehåller felaktigheter – ett av dem att kommunen har ramavtal med två advokatbyråer gällande arbetsrätt.
– Det stämmer inte, vi har det med en advokat vid en fåmansbyrå. Vi har ramavtal med fler advokatbyråer, men då inte avseende arbetsrätt.
Han reagerar också mot påståendet om att runda de egna upphandlingsreglerna genom att direktupphandla advokat, med arbetsrättslig spetskompetens, utan konkurrens och att detta skulle vara ett avsteg den egna policyn.
– Det stämmer inte, I våra riktlinjer finns möjlighet till avsteg. Och därav gjorde vi en avstegsanmälan, beslutad av kommundirektören, för att kunna direktupphandla tjänsten utan konkurrens.
– Vi har alltså inte brutit, eller rundat, vår egen upphandlingspolicy. Vi har inte heller brutit gentemot LOU som har en gräns för direktupphandling av juridiska tjänster på åtta miljoner kronor., säger Viktor Morawski
Hur har ni motiverat direktupphandlingen?
– Den externa advokaten har anlitats via direktupphandling i och med hans exceptionellt höga kompetens inom arbetsrätt i kombination med ärendets komplexitet och brådskade natur. En bidragande orsak har också varit att advokaten arbetar på en större advokatbyrå och därför har resurser att hantera flera arbetsrättsliga fall samtidigt.
