Fackförbundet Kommunal hade krävt skadestånd och ogiltigförklaring av avskedanden för 24 bussförare som var tillsvidareanställda av den tidigare operatören Nobina.
Keolis tog över trafiken sommaren 2022 efter en upphandling av Region Uppsala. Kommunal hänvisade då till att anställningsskyddslagen ger medarbetare rätt till samma anställningsform vid övergång till verksamhet i ett annat företag.
Men Arbetsdomstolen tar fasta på de materiella tillgångarna – i det här fallet bussarna – som utgångspunkt för om det kan klassas som en övergång av verksamhet.
Endast 31 av 196 bussarna övertogs av Keolis. Eftersom det inte handlade om en ”betydande del” så gav det ingen automatisk rätt till anställning hos den nya operatören, enligt Arbetsdomstolen.
Domstolen var inte enig med tre av sju ledamöter som skiljaktiga.
Transportföretagen har kommenterat domen på sin webbplats och likställt betydande del med en majoritet av bussarna.
