Mittuniversitetet har undersökt effekterna av att Östersunds kommuns arbetsmarknadsenhet gjorde en reserverad upphandling av sysselsättningsplatser hos arbetsintegrerande sociala företag.
Av rapporten framgår att upphandlingen lett till en bredare variation av sysselsättningsplatser jämfört med tidigare, vilket direkt gynnat deltagarna och tagit dem vidare till anställning eller studier.
– Forskningen visar på potentialen i att knyta samman kommunens tjänster med civilsamhällets kapacitet, säger Karin Ramström, sektorchef på social- och arbetsmarknadsförvaltningen, Östersunds kommun i ett pressmeddelande.
Enligt forskarna är den sociala upphandlingen en kostnadseffektiv modell som medför att sysselsättningsplatser inte behövs i egen regi.
”De erfarenheter som kommunen erhåller från den sociala upphandlingsprocessen kan även leda till att kommunen kan öka sin upphandling av tjänster från privata aktörer inom andra upphandlingsområden”, skriver de.
